Przepisy z zakresu bezpieczeństwa ulegają ciągłej zmianie. Na podstawie występujących wypadków oraz wprowadzanych innowacji.
Pora na krótkie podsumowanie tegorocznych, najważniejszych zmian w przepisach
- Osoby, które w minionych latach narażone były na pracę ze szkodliwymi środkami, a z tego powodu cierpią na chroniczne schorzenia, mają prawo do jednorazowej, finansowej rekompensaty. Więcej na temat rekompensaty i niezbędnych wniosków do jej uzyskania znajdziecie pod tym linkiem
https://rb.gy/irocj3 - Od 2 sierpnia 2022 roku rodzice mają prawo do 9 tygodni płatnego* urlopu rodzicielskiego pod warunkiem, że urlop wykorzystany zostanie w pierwszym roku życia dziecka. *UWV wypłaca wtedy rodzicowi 70% dziennego wynagrodzenia. Więcej informacji znajdziecie tutaj https://rb.gy/0yvgzh
- Ze względu na liczbę wypadków z tym związanych, od 2022 roku inspekcja pracy będzie nakładać surowsze kary za nie uwzględnienie i nieopracowanie szkodliwych substancji w firmowej dokumentacji RI&E. Informacje na ten temat znajdziecie tutaj https://rb.gy/1nkqzj
- W 2020 roku w życie weszły reguły zabraniające podnoszenia ludzi w koszach roboczych za pomocą wózków widłowych. W odpowiedzi na wniosek zrzeszenia VVT reguły te zostały zmienione. W rezultacie tych zmian praca w koszach roboczych podnoszonych przez wózki widłowe może być wykonywana w szczególnych okolicznościach, gdzie żadne inne środki nie mogą zostać użyte oraz pod warunkiem posiadania niezbędnych atestów. Więcej wiadomości między innymi na stronie https://rb.gy/i4cmzk
- Jako część kampanii, która ma na celu eliminację produktów nikotynowych w miejscu pracy, wszystkie firmy zmuszone są usunąć palarnie wewnętrzne. Więcej na ten temat przeczytacie tutaj https://rb.gy/ldvwpb
Śledźcie nasze media społecznościowe, aby na bieżąco dowiadywać się o najnowszych, ważnych dla Was zmianach.