Veiligheidsvoorschriften veranderen voortdurend. Op basis van ongevallen en innovaties die worden geïntroduceerd.
Het is tijd voor een korte samenvatting van de belangrijkste wijzigingen in de regelgeving van dit jaar
- Mensen die de afgelopen jaren zijn blootgesteld aan het werken met schadelijke stoffen en daardoor chronische ziekten hebben opgelopen, hebben recht op een eenmalige financiële vergoeding. Meer informatie over de compensatie en de nodige aanvragen om deze te verkrijgen, vindt u op deze link ➡ https://rb.gy/irocj3
- Vanaf 2 augustus 2022 hebben ouders recht op 9 weken betaald* ouderschapsverlof op voorwaarde dat het verlof wordt opgenomen in het eerste levensjaar van het kind. Het *UWV betaalt dan 70% van het dagloon aan de ouder. Meer informatie vind je hier ➡ https://rb.gy/0yvgzh.
- Vanwege het aantal gerelateerde ongevallen gaat de arbeidsinspectie vanaf 2022 strenger straffen op het niet opnemen en uitwerken van schadelijke stoffen in de RI&E-documentatie van het bedrijf. Informatie hierover vind je hier ➡ https://rb.gy/1nkqzj
- In 2020 zijn regels van kracht geworden die het tillen van mensen in werkkorven met heftrucks verbieden. Op verzoek van de VVT-vereniging zijn deze regels aangepast. Als gevolg van deze wijzigingen kunnen werkzaamheden in werkkorven die met vorkheftrucks worden opgetild, worden uitgevoerd in specifieke omstandigheden waarin geen andere middelen kunnen worden gebruikt en op voorwaarde dat de nodige goedkeuringen aanwezig zijn. Meer nieuws ➡ https://rb.gy/i4cmzk onder andere.
- Als onderdeel van een campagne om nicotineproducten op de werkplek uit te bannen, worden alle bedrijven verplicht om rookruimtes binnenshuis te verwijderen. U kunt hier meer over lezen ➡ https://rb.gy/ldvwpb
Volg onze sociale media om op de hoogte te blijven van de laatste veranderingen die voor u belangrijk zijn.
