Zamestnanec je osoba, ktorá prijíma prácu na vykonanie. A pripomeňme si – nezáleží na tom, v akej forme zamestnanec dostáva odmenu za vykonanú prácu. Či je práca vykonaná za peniaze, alebo za povestnú „fľašu“ alebo možno vo forme dobrovoľníctva alebo ako dar. Taktiež nezáleží na tom, či je Holanďan alebo emigrant. Ak prijal prácu na vykonanie, tak z pohľadu zákona o bezpečnosti práce – je zamestnancom.